学生のキャリア観を醸成し、
ファーストキャリアの選択肢を広げる


ABOUT digmee

digmeeについて

探して、出会って、
好きになる

digmeeという名前には「探して、出会って、好きになる」という想いを込めています。digという言葉には、掘るという意味の他に、「分かる、好きになる」という意味があり、dig me outで【私を見つけて】という意味になります。就活生と企業が互いを探し当て、そして互いの幸せのため、支え合える。そんな素敵な出会いのお手伝いをすることが、我々digmeeの使命です。

Management Philosophy

経営理念

  • Mission

    テクノロジーによって正しい情報を必要な人に届け、
    豊かな人生を提供する

    現在の学生には社会を経験したことがないがゆえ、分からないことだらけになっています。また、ネット上の情報も氾濫し何が本当なのかが分かりづらくなっています。そのような社会においては、正しい情報を必要な人に届けることが重要です。digmeeではデータを軸に個人にとって正しい情報を提供することで、学生が自分の選択に自信を持ち、豊かな人生を送っていけることを願っています。

  • Vision

    学生のキャリア観を醸成し、
    ファーストキャリアの選択肢を広げる

    新卒3年以内の離職率は、依然30%を超え続けています。社会への知識、仕事への理解が浅いからこそ、自分の意思のない進路選択が横行している就活市場。このような市場に対し、テクノロジーを活用することで、早期からの企業様との出会いを創出し、【イキイキと働ける若者を増やし、若者が日本を成長させる未来】を創出したい。

digmeeの存在意義

digmeeは次のような課題を解決すべく生まれたサービスです。

  • 社会経験が無い中、人生の今後を左右する就職先の選択を、
    イメージや周りからの目などで安易に決めすぎている。

  • 日本で勤労意欲がある社会人は世界的に見てもかなり少なく、
    このままでは日本の経済が成長する可能性が極めて低い。

「自身が本当に入社したいと思える企業と出会い、入社後もイキイキと働くことができる」そんな誰もが理想とする就職活動をすることが当たり前になるように、digmeeでは独自の仕組みを構築し、サービスを提供していきます。


SERVICE

サービス

テクノロジーの力で、
「新卒採用活動」に革新を。

digmeeは従来の人材系企業に多かった、カウンセラーをおいて求職者にヒアリングを行い企業を斡旋する形ではなく、その本人の行動データを元に最適化した情報を届けようとしています。「データで決める」「テクノロジードリブン」と聞くとちょっと非情に聞こえるかもしれません。でも、人間の方が正しいって本当にそうなのでしょうか? 人間よりもテクノロジーの方が優れているものとは、「一切の私情を挟まずに同じことを繰り返すことが出来ること」だと考えます。より多くの人に価値を届け、そして正確であるからこそ、digmeeはまだ属人的で属人的なことが美とされがちな新卒採用市場を、テクノロジーの力で変えてみせます。


CEO MESSAGE

代表挨拶

山田 修

OSAMU YAMADA

時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。また、平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。昨今、「HR Tech」と呼ばれる、今までテクノロジーの力が入ってこなかった人材業界がテクノロジーの力によって大きく変貌しようとしております。そして、時代の変革期だからこそ、テクノロジーとお客様の双方を理解することで、大きなチャンスが巡ってくると感じております。そのような転換期に事業を営めていることに感謝しつつ、顧客満足を追求しながら、お客様と共により一層発展するべき、従業員一同全力を尽くして参ります。今後とも一層のご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。


COMPANY INFO

会社概要

社名 digmee株式会社
所在地 〒530-0016
大阪市北区中崎2-1-4 嶌野(シマノ)ビル8F
電話番号 06−6136−4580
代表者 山田 修
事業内容 新卒採用サービスdigmeeの運営、採用コンサルティング
資本金 4,990万円

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